Idén nincs karácsony a Ferrarinál?

írta: M4Sport
2016. november 23. 19:24
FOTÓ: ©Ferrari

A karácsony elmarad? A Ferrarinál legalábbis jó esély van erre, miután az elnök utasítására idén állítólag szakítanak egy korábbi hagyományukkal.

Évek óta bevett szokás, hogy a Ferrari egy karácsonyi ünnepséggel búcsúztatja a szezont, melyen a gyár dolgozói összegyűlnek, meghallgatják a versenyzők és elöljárók beszédeit, majd együtt ebédelnek. Az esemény általában a média számára is egy lehetőség arra, hogy évértékelésre kérjék a csapat kulcsembereit, valamint érdeklődjenek a jövőbeli tervekről. Egy időben F1-es versenyzőik ráadásul még mikulásnak öltözve ajándékot is osztogattak gyerekeknek.

Leo Turrini, a Scuderiához közel álló olasz blogger úgy értesült, idén Sergio Marchionne elnök nem kér ebből az ünnepségből. „Régi barátaim a Ferrarinál azt mondták nekem, idén a Ferrari a versenyrészleg összes dolgozója számára törölte a szokásos karácsonyi ebédjét. Talán az elnök Marchionne még átgondolja egyszer. De persze mindenki azt tehet otthon, amit csak akar. Ez a parányi jelenet viszont jól ábrázolja a jelenlegi hangulatot” – írta az újságíró.

Tény, az F1-et tekintve a Ferrarinak idén valóban nincs sok ünnepelnivalója. 2014 után újra jó esély van arra, hogy nyeretlenül zárjanak egy szezont, ráadásul 2015-höz képest egy pozíciót veszítettek a konstruktőri bajnokságban, ahol a Red Bull mögött csak a 3. hely jutott nekik.

Oszd meg!





34 hozzászólás

Hozzászóláshoz jelentkezz be, vagy ha még nem vagy a Motorsportal.hu tagja itt tudsz regisztrálni.

renault4
#34 renault4 2016. november 25. 22:50  

Ha erre sor kerülne a Ferrarinál akkor Marchionnenál nagy gondok lehetnek. Ha fellapozzuk a Ferrari történetének lapjait találunk ehhez hasonló nihili teljesítményt nyújtó éveket. Anno Ross Brawn-Jean Todt idejében 1998-ban nem hiszem, hogy örömünnepet lejtettek, amikor McLarené lett a vb.-i cím és ezért nem törölték a karácsonyi összejövetelt.

Szerintem Marchionne csak múló rosszulléte miatt utalhatott erre ,mert a Karácsony nem a büntetés, hanem a szeretet ünnepe és mégis meg lesz tartva az összejövetel.
Ha nem , akkor egy beteg elme, aki soha sem fogja kihúzni a sárból a Ferrarit.
Talán nem véletlen műve James Allison távozása sem.

frontember
#33 frontember 2016. november 25. 13:24  
F1890:
bocs, de ez nagy csúsztatás h nincs szükség motivációs eszközökre egy nagy multinál mivel már az elég legyen h kelljen h ekkora cégnél dolgozhatnak mint a ferrari, na ez a tipikus 20. századi gondolkodás. baromi jó ösztönző rendszer van pl a rb-nál is a mercedesnel is. és ez az ebéd nem motivációs tényező miatt okoz gondot, hanem szimplán a gesztus h már nincs az az ami miatt rombolja picit a morált. más szervezni valamit és résztvenni ilyenen vagy hallani ahogyan a dolgozok panaszkodnak emiatt.

sehol nem írtam olyat, hogy nincs szükség motivációs eszközökre. :))

grizzly
#32 grizzly 2016. november 24. 22:38  
F1890:
mégha másban nem is , de egy két dologban egyetértünk. anno pl a rb-nál karácsonykor csomóan álltak sorba h alárathassák a cuccaikat a gyárban dolgozók vettelékkel. számukra ez egy komoly esemény h egy terembe lehetnek a nagykutyákkal. nem a motiváció a lényeg hanem maga a gesztus és az összetartás jelképe lenne a vacsi. lehet ezt szolidan is csinálni a sajtó kizárásával

Nem véletlen, hogy valaki annyira oda van a kollektív büntetésért itt, hisz csak egy kiválasztott "társaság" lehet! :P

F1890
#31 F1890 2016. november 24. 21:22  
sába:
Kösz, hogy ennyi időt szántál rám, de azért hálát adok Istennek, hogy az én vezetőm nem így látja a világot és nem hisz a kollektív büntetés elavult rendszerében. A híreket olvasva, nem úgy tűnik, hogy minden posztra túljelentkezés lenne, mivel a kutya nem akar Olaszországba költözni, nemhogy kiváló szakemberek. Azt írod: "... A világsztárok, hihetetlen médiafigyelem - csupa olyan dolog, amit egy normál autógyári munkás soha életében nem tapasztal, soha a közelébe nem kerül, soha ilyen lehetősége nincs. Itt ez a motiváció, ..." Nos, a ferrari gyárban dolgozók számára két igazi világsztár létezik, akiket hellyel-közel ezen a karácsonyi vacsorán láthatnak együtt és őket jelen esetben Vettelnek és Raikkönnek hívják. Nos te épp most fosztottad meg őket a legnagyobb motivációjuktól. Szép kis öngól, Szakmából elégtelen.

mégha másban nem is , de egy két dologban egyetértünk. anno pl a rb-nál karácsonykor csomóan álltak sorba h alárathassák a cuccaikat a gyárban dolgozók vettelékkel. számukra ez egy komoly esemény h egy terembe lehetnek a nagykutyákkal. nem a motiváció a lényeg hanem maga a gesztus és az összetartás jelképe lenne a vacsi. lehet ezt szolidan is csinálni a sajtó kizárásával

sába
#30 sába 2016. november 24. 20:38  
frontember:
Picit túl sokat gondoltok egy ilyen ebédrőll, plusz csodálatosnak tartom, hogy akinek annyi tapasztalata van a téren, hogy a családjából van, aki már vett részt ilyenen, az megmondja nekem, hogy ennek mekkora jelentősége van. Köszönöm az oktatást, komolyan. A cégek általában egyfajta köszönetképpen adják a karácsonyi rendezvényeket a dolgozóknak. A dolgozók a Ferrari versenyrészlegén pedig egytől egyig olyan állásokat töltenek be az utolsó szerelőig, és az utolsó marketing-assisztensig, amely állásokra elképesztő verseny van a munkaerőpiacon. Ez nem a Videoton összeszerelőüzeme 1978-ból. Itt önmagában mindenki számára iszonyatos referencia, hatalmas lehetőség, kiemelt fizetés, kiemelt és utolérhetetlen kapcsolati tőke, fejlődési lehetőség, a világ top mérnökeinek, koponyáinak, szakembereinek közelsége, világsztárok, hihetetlen médiafigyelem - csupa olyan dolog, amit egy normál autógyári munkás soha életében nem tapasztal, soha a közelébe nem kerül, soha ilyen lehetősége nincs. Itt ez a motiváció, nem a büféasztal. Itt nem az a motiváció, hogy kapunk egy ebédet decemberben, a Vettel-mikulás pedig csokit oszt a kölyöknek. Itt minden ilyen eseménynek külön üzenete van, és ha nincs siker, nincs jutalom sem. És nem az a rendszer, hogy akkor most egy évig demotiváltan fognak szerelni, meg duzzognak, ha elmarad az ebéd, mert holnap kirúgják őket, mert nyolcan állnak sorba minden állásért. Ez itt iszonyú nyomás, iszonyú teljesítménykényszer, és ha szarban van a csapat, azt mindenki megérzi, és ez így van jól. Nem az a helyes stratégia, hogy mindig 5-6 kulcsemberen elveri az elnökség a port, a melós, meg a többi 1200 ember meg nyugodtan cigizget, mert ő nem tehet semmiről. Itt egyesével, minden munkaállomás minden pozíciójában mérik a teljesítményt, hogy melyik részleg hányat hibázott egész évben, hol rontott, hol tud javítani, fejlődni, gyorsulni, precízebbé, jobbá válni. Itt a verseny minden részleg számára élő, folyamatos, itt a nyomás mindenkin rajta van. Évi 4-500 millió dollár az 100 milliárd forint, srácok. Melyik 1200 fős cégnek van évi 100 milliárdos költségvetése? Melyik költhet el ennyit K+F-re, kísérletezésre, melyiknek fér bele, hogy évi 100 milliárd forintból ne érje el az előre kijelölt üzleti célt? És melyiknek fér bele, hogy 5 éven át sohase érje el? Én értem, hogy jólesik azt hinni, hogy majd egy büféasztal, egy pohár pezsgő, meg egy csokimikulás segít egy 100 milliárdos problémán, de nem segít. És értem, hogy jólesik leoktatni a másik fórumozót azzal, hogy de ennek kibaszott nagy jelentősége van, és ha eltörlik, akkor dzsihád lesz - de ez fordítva igaz. Ha nem törlik el, akkor lesz baj. Ha nem rázzák meg az embereket egységesen, ha nem csap az asztalra a főnök minden elképzelhető módon, akkor lesz baj. Ja nem. Már régesrégen baj van. És el kell felejteni azt, hogy mindig 5 ember miatt van baj, a többi meg "csak" melós. Együtt nyernek, együtt veszítenek. Szó szerint. De azért nagyon köszi még egyszer, hogy megtanítod nekem a saját szakmámat. Lécci mondd még.

Kösz, hogy ennyi időt szántál rám, de azért hálát adok Istennek, hogy az én vezetőm nem így látja a világot és nem hisz a kollektív büntetés elavult rendszerében.
A híreket olvasva, nem úgy tűnik, hogy minden posztra túljelentkezés lenne, mivel a kutya nem akar Olaszországba költözni, nemhogy kiváló szakemberek.
Azt írod: "... A világsztárok, hihetetlen médiafigyelem - csupa olyan dolog, amit egy normál autógyári munkás soha életében nem tapasztal, soha a közelébe nem kerül, soha ilyen lehetősége nincs. Itt ez a motiváció, ..."
Nos, a ferrari gyárban dolgozók számára két igazi világsztár létezik, akiket hellyel-közel ezen a karácsonyi vacsorán láthatnak együtt és őket jelen esetben Vettelnek és Raikkönnek hívják.
Nos te épp most fosztottad meg őket a legnagyobb motivációjuktól. Szép kis öngól, Szakmából elégtelen.

Utoljára módosítva: 2016. november 24. 21:09

albutr
#29 albutr 2016. november 24. 18:03  
Balrog:
na de a karácsonyi vacsin? ne röhögtess már

persze hogy nem egy karácsonyi vacsora a legalkalmasabb erre de egy nemes gesztust kár megszüntetni,valakinak ez is sokat jelent.

F1890
#28 F1890 2016. november 24. 15:54  
frontember:
Picit túl sokat gondoltok egy ilyen ebédrőll, plusz csodálatosnak tartom, hogy akinek annyi tapasztalata van a téren, hogy a családjából van, aki már vett részt ilyenen, az megmondja nekem, hogy ennek mekkora jelentősége van. Köszönöm az oktatást, komolyan. A cégek általában egyfajta köszönetképpen adják a karácsonyi rendezvényeket a dolgozóknak. A dolgozók a Ferrari versenyrészlegén pedig egytől egyig olyan állásokat töltenek be az utolsó szerelőig, és az utolsó marketing-assisztensig, amely állásokra elképesztő verseny van a munkaerőpiacon. Ez nem a Videoton összeszerelőüzeme 1978-ból. Itt önmagában mindenki számára iszonyatos referencia, hatalmas lehetőség, kiemelt fizetés, kiemelt és utolérhetetlen kapcsolati tőke, fejlődési lehetőség, a világ top mérnökeinek, koponyáinak, szakembereinek közelsége, világsztárok, hihetetlen médiafigyelem - csupa olyan dolog, amit egy normál autógyári munkás soha életében nem tapasztal, soha a közelébe nem kerül, soha ilyen lehetősége nincs. Itt ez a motiváció, nem a büféasztal. Itt nem az a motiváció, hogy kapunk egy ebédet decemberben, a Vettel-mikulás pedig csokit oszt a kölyöknek. Itt minden ilyen eseménynek külön üzenete van, és ha nincs siker, nincs jutalom sem. És nem az a rendszer, hogy akkor most egy évig demotiváltan fognak szerelni, meg duzzognak, ha elmarad az ebéd, mert holnap kirúgják őket, mert nyolcan állnak sorba minden állásért. Ez itt iszonyú nyomás, iszonyú teljesítménykényszer, és ha szarban van a csapat, azt mindenki megérzi, és ez így van jól. Nem az a helyes stratégia, hogy mindig 5-6 kulcsemberen elveri az elnökség a port, a melós, meg a többi 1200 ember meg nyugodtan cigizget, mert ő nem tehet semmiről. Itt egyesével, minden munkaállomás minden pozíciójában mérik a teljesítményt, hogy melyik részleg hányat hibázott egész évben, hol rontott, hol tud javítani, fejlődni, gyorsulni, precízebbé, jobbá válni. Itt a verseny minden részleg számára élő, folyamatos, itt a nyomás mindenkin rajta van. Évi 4-500 millió dollár az 100 milliárd forint, srácok. Melyik 1200 fős cégnek van évi 100 milliárdos költségvetése? Melyik költhet el ennyit K+F-re, kísérletezésre, melyiknek fér bele, hogy évi 100 milliárd forintból ne érje el az előre kijelölt üzleti célt? És melyiknek fér bele, hogy 5 éven át sohase érje el? Én értem, hogy jólesik azt hinni, hogy majd egy büféasztal, egy pohár pezsgő, meg egy csokimikulás segít egy 100 milliárdos problémán, de nem segít. És értem, hogy jólesik leoktatni a másik fórumozót azzal, hogy de ennek kibaszott nagy jelentősége van, és ha eltörlik, akkor dzsihád lesz - de ez fordítva igaz. Ha nem törlik el, akkor lesz baj. Ha nem rázzák meg az embereket egységesen, ha nem csap az asztalra a főnök minden elképzelhető módon, akkor lesz baj. Ja nem. Már régesrégen baj van. És el kell felejteni azt, hogy mindig 5 ember miatt van baj, a többi meg "csak" melós. Együtt nyernek, együtt veszítenek. Szó szerint. De azért nagyon köszi még egyszer, hogy megtanítod nekem a saját szakmámat. Lécci mondd még.

bocs, de ez nagy csúsztatás h nincs szükség motivációs eszközökre egy nagy multinál mivel már az elég legyen h kelljen h ekkora cégnél dolgozhatnak mint a ferrari, na ez a tipikus 20. századi gondolkodás. baromi jó ösztönző rendszer van pl a rb-nál is a mercedesnel is. és ez az ebéd nem motivációs tényező miatt okoz gondot, hanem szimplán a gesztus h már nincs az az ami miatt rombolja picit a morált. más szervezni valamit és résztvenni ilyenen vagy hallani ahogyan a dolgozok panaszkodnak emiatt.

frontember
#27 frontember 2016. november 24. 15:18  
sába:
Az, hogy leszervezel egy megrendelt programot még nem jelenti azt, hogy jó főnök vagy/lennél. Az alkalmazottaknak, különösen a pór népnek igenis sokat jelent egy ilyen gesztus. Ha jól gondolom, nem a gyárban dolgozó kétkezi munkáson múlt a rossz stratégia, a rossz boxutcai munka, a rosszul megtervezett fejlesztés, stb. Sokfélével foglalkozó ember van a családomban és látom, hogy milyen értékkel bír egy ilyen gesztus. Lehet, hogy valaki nem értékel egy vacsorát, viszont annak elmaradását biztosan negatívumként fogja megélni.

Picit túl sokat gondoltok egy ilyen ebédrőll, plusz csodálatosnak tartom, hogy akinek annyi tapasztalata van a téren, hogy a családjából van, aki már vett részt ilyenen, az megmondja nekem, hogy ennek mekkora jelentősége van. Köszönöm az oktatást, komolyan.

A cégek általában egyfajta köszönetképpen adják a karácsonyi rendezvényeket a dolgozóknak. A dolgozók a Ferrari versenyrészlegén pedig egytől egyig olyan állásokat töltenek be az utolsó szerelőig, és az utolsó marketing-assisztensig, amely állásokra elképesztő verseny van a munkaerőpiacon. Ez nem a Videoton összeszerelőüzeme 1978-ból. Itt önmagában mindenki számára iszonyatos referencia, hatalmas lehetőség, kiemelt fizetés, kiemelt és utolérhetetlen kapcsolati tőke, fejlődési lehetőség, a világ top mérnökeinek, koponyáinak, szakembereinek közelsége, világsztárok, hihetetlen médiafigyelem - csupa olyan dolog, amit egy normál autógyári munkás soha életében nem tapasztal, soha a közelébe nem kerül, soha ilyen lehetősége nincs. Itt ez a motiváció, nem a büféasztal.

Itt nem az a motiváció, hogy kapunk egy ebédet decemberben, a Vettel-mikulás pedig csokit oszt a kölyöknek. Itt minden ilyen eseménynek külön üzenete van, és ha nincs siker, nincs jutalom sem. És nem az a rendszer, hogy akkor most egy évig demotiváltan fognak szerelni, meg duzzognak, ha elmarad az ebéd, mert holnap kirúgják őket, mert nyolcan állnak sorba minden állásért. Ez itt iszonyú nyomás, iszonyú teljesítménykényszer, és ha szarban van a csapat, azt mindenki megérzi, és ez így van jól. Nem az a helyes stratégia, hogy mindig 5-6 kulcsemberen elveri az elnökség a port, a melós, meg a többi 1200 ember meg nyugodtan cigizget, mert ő nem tehet semmiről. Itt egyesével, minden munkaállomás minden pozíciójában mérik a teljesítményt, hogy melyik részleg hányat hibázott egész évben, hol rontott, hol tud javítani, fejlődni, gyorsulni, precízebbé, jobbá válni. Itt a verseny minden részleg számára élő, folyamatos, itt a nyomás mindenkin rajta van. Évi 4-500 millió dollár az 100 milliárd forint, srácok. Melyik 1200 fős cégnek van évi 100 milliárdos költségvetése? Melyik költhet el ennyit K+F-re, kísérletezésre, melyiknek fér bele, hogy évi 100 milliárd forintból ne érje el az előre kijelölt üzleti célt? És melyiknek fér bele, hogy 5 éven át sohase érje el?

Én értem, hogy jólesik azt hinni, hogy majd egy büféasztal, egy pohár pezsgő, meg egy csokimikulás segít egy 100 milliárdos problémán, de nem segít. És értem, hogy jólesik leoktatni a másik fórumozót azzal, hogy de ennek kibaszott nagy jelentősége van, és ha eltörlik, akkor dzsihád lesz - de ez fordítva igaz. Ha nem törlik el, akkor lesz baj. Ha nem rázzák meg az embereket egységesen, ha nem csap az asztalra a főnök minden elképzelhető módon, akkor lesz baj. Ja nem. Már régesrégen baj van. És el kell felejteni azt, hogy mindig 5 ember miatt van baj, a többi meg "csak" melós. Együtt nyernek, együtt veszítenek. Szó szerint.

De azért nagyon köszi még egyszer, hogy megtanítod nekem a saját szakmámat. Lécci mondd még.

Utoljára módosítva: 2016. november 24. 15:20

guide
#26 guide 2016. november 24. 14:35  
sába:
A lényeg a "megfelelő" motiváció. :)

Remélem a nagyfőnökök se tartanak titokban semmiféle karácsonyi ünnepséget,mert ők aztán tényleg nem érdemlik meg.:)

guide
#25 guide 2016. november 24. 14:32  
BrettShaw:
Ő van legfelül. Ki rúgná ki?

Legfelül John Elkann,a Fiat alapítójának leszármazottja van.Ő kirúghatná Marchionnet,csak az a baj,hogy pont ő ültette Montezemolo helyére.Ha érdekli a forma1-es részleg,talán keres egy alkalmasabb embert az élére.

sába
#24 sába 2016. november 24. 14:31  
guide:
Persze,persze.A karácsonyi vacsora elmaradása biztosan sokat dob majd az egyszerű melósok munkamorálján.Jövőre 120%-on nyomják majd.:/

A lényeg a "megfelelő" motiváció. :)

guide
#23 guide 2016. november 24. 14:15  
frontember:
+1 nem is értem, mi a probléma. Én azt is kihirdetném, hogy a kötelező szabadnapokon túl akkor a két ünnep között is várunk mindenkit a gyárban, aki szeretne nyerni. Mi a szart ünnepeljenek? A februári wrooom-ot is megszüntetném, megszüntetnék minden prémiumot és janizást, mert ez momentán egy fos, amit látunk. Átfogó belső vizsgálat, nagyon súlyos szankciók. Én nem látom, hogy az elnök mitől ennyire szörnyű. Montezemolo átnyúlkált Domenicali feje fölött, naponta beleszólt a csapatba, Arrivabene pedig elég szabadon mozog, elég szabadon dönt, ahogy látom. Ha a februári tesztek az új korszakban megint azt mutatják, hogy a Ferrari nem tudott nagyot ugrani, akkor újabb 3-5 év lesz kuka. Akkor le lehet fejezni az egész bandát mindenestül. Most már úgysem lehet 3 hónap alatt varázsolni, most már előre kell menekülni... Én rosszat sejtek, remélem hatalmasat tévedek.

Persze,persze.A karácsonyi vacsora elmaradása biztosan sokat dob majd az egyszerű melósok munkamorálján.Jövőre 120%-on nyomják majd.:/

sába
#22 sába 2016. november 24. 13:34  
frontember:
Hogy én mit vezetek az az én dolgom. Az elmúlt 20 évben viszont több, mint 2000 rendezvényt szerveztem az ügyfeleinknek, közöttük több száz karácsonyi, és több száz csapatépítő programot. Emellett szervezetfejlesztéssel, kommunikációs és marketing tanácsadással foglalkozunk. Nagyjából tehát el tudom dönteni, mi alkalmas egy szervezet motiválására, és mi nem, ha megengeded. Egy karácsonyi parti semmiképpen nem az a platform, ahol "leülünk, és kitaláljuk, hogy merre tovább", rendben? De azért értékelem a beszólásodat.... :)

Az, hogy leszervezel egy megrendelt programot még nem jelenti azt, hogy jó főnök vagy/lennél. Az alkalmazottaknak, különösen a pór népnek igenis sokat jelent egy ilyen gesztus. Ha jól gondolom, nem a gyárban dolgozó kétkezi munkáson múlt a rossz stratégia, a rossz boxutcai munka, a rosszul megtervezett fejlesztés, stb. Sokfélével foglalkozó ember van a családomban és látom, hogy milyen értékkel bír egy ilyen gesztus. Lehet, hogy valaki nem értékel egy vacsorát, viszont annak elmaradását biztosan negatívumként fogja megélni.

Utoljára módosítva: 2016. november 24. 14:32

F1890
#21 F1890 2016. november 24. 12:33  

Ha valaki akkor en feltudom fogni mennyit er egy 5000 ftos trofea zaba ingyen a ceg szamlajara gesztusnak :)

frontember
#20 frontember 2016. november 24. 12:18  
F1890:
wroom már ezeréve nincs ... 2, felsem tudod fogni mennyit számít egy embernek maga a gesztus h egyrészt láthatja a nagykutyákat a versenyzőket egy légtérben, plusz maga az ingyenkaja (nem a pénz miatt, hanem a gesztus miatt). a csapatösszetartó ereje is csökken és én biztos vagyok h megy a susmus h ez a fasz főnök már ennyit sem ad nekünk. csapatromboló hatása van egy kellemes esti vacsora megszüntetésének szvsz. főleg h egyik évről a másikra tették mindezt. az h a sajtót nem hivják meg rendben van de az ott dolgozóknak ez egy hatalmas negatív kommunikáció

nekem is üzenem előző kommentemet. Ha valaki, akkor én "fel tudom fogni", mennyit jelent a karácsonyi parti gesztus....

frontember
#19 frontember 2016. november 24. 12:16  
grabowsky78:
Valószínű a gyárban dolgozók tehetnek a gyengébb szereplésről! Nem véletlenül a vezetőik akiknek össze kéne fogni a brigádot? És nem is a tervezők akik kitalálnak valamit ami nem teljesen jó, nem.....! Azok tehetnek róla akik a tervek alapján legyártják! Nem ünnepelni kell basszus, hanem egy csapatként leülni és kitalálni merre tovább! Nagyon remélem, hogy ti ketten naplón kívül nem vezettek semmit! :D

Hogy én mit vezetek az az én dolgom. Az elmúlt 20 évben viszont több, mint 2000 rendezvényt szerveztem az ügyfeleinknek, közöttük több száz karácsonyi, és több száz csapatépítő programot. Emellett szervezetfejlesztéssel, kommunikációs és marketing tanácsadással foglalkozunk. Nagyjából tehát el tudom dönteni, mi alkalmas egy szervezet motiválására, és mi nem, ha megengeded.

Egy karácsonyi parti semmiképpen nem az a platform, ahol "leülünk, és kitaláljuk, hogy merre tovább", rendben? De azért értékelem a beszólásodat.... :)

F1890
#18 F1890 2016. november 24. 12:15  
frontember:
+1 nem is értem, mi a probléma. Én azt is kihirdetném, hogy a kötelező szabadnapokon túl akkor a két ünnep között is várunk mindenkit a gyárban, aki szeretne nyerni. Mi a szart ünnepeljenek? A februári wrooom-ot is megszüntetném, megszüntetnék minden prémiumot és janizást, mert ez momentán egy fos, amit látunk. Átfogó belső vizsgálat, nagyon súlyos szankciók. Én nem látom, hogy az elnök mitől ennyire szörnyű. Montezemolo átnyúlkált Domenicali feje fölött, naponta beleszólt a csapatba, Arrivabene pedig elég szabadon mozog, elég szabadon dönt, ahogy látom. Ha a februári tesztek az új korszakban megint azt mutatják, hogy a Ferrari nem tudott nagyot ugrani, akkor újabb 3-5 év lesz kuka. Akkor le lehet fejezni az egész bandát mindenestül. Most már úgysem lehet 3 hónap alatt varázsolni, most már előre kell menekülni... Én rosszat sejtek, remélem hatalmasat tévedek.

wroom már ezeréve nincs ...

2, felsem tudod fogni mennyit számít egy embernek maga a gesztus h egyrészt láthatja a nagykutyákat a versenyzőket egy légtérben, plusz maga az ingyenkaja (nem a pénz miatt, hanem a gesztus miatt). a csapatösszetartó ereje is csökken és én biztos vagyok h megy a susmus h ez a fasz főnök már ennyit sem ad nekünk. csapatromboló hatása van egy kellemes esti vacsora megszüntetésének szvsz. főleg h egyik évről a másikra tették mindezt. az h a sajtót nem hivják meg rendben van de az ott dolgozóknak ez egy hatalmas negatív kommunikáció

Balrog
#17 Balrog 2016. november 24. 11:44  
grabowsky78:
Valószínű a gyárban dolgozók tehetnek a gyengébb szereplésről! Nem véletlenül a vezetőik akiknek össze kéne fogni a brigádot? És nem is a tervezők akik kitalálnak valamit ami nem teljesen jó, nem.....! Azok tehetnek róla akik a tervek alapján legyártják! Nem ünnepelni kell basszus, hanem egy csapatként leülni és kitalálni merre tovább! Nagyon remélem, hogy ti ketten naplón kívül nem vezettek semmit! :D

na de a karácsonyi vacsin? ne röhögtess már

grabowsky78
#16 grabowsky78 2016. november 24. 11:30  
frontember:
+1 nem is értem, mi a probléma. Én azt is kihirdetném, hogy a kötelező szabadnapokon túl akkor a két ünnep között is várunk mindenkit a gyárban, aki szeretne nyerni. Mi a szart ünnepeljenek? A februári wrooom-ot is megszüntetném, megszüntetnék minden prémiumot és janizást, mert ez momentán egy fos, amit látunk. Átfogó belső vizsgálat, nagyon súlyos szankciók. Én nem látom, hogy az elnök mitől ennyire szörnyű. Montezemolo átnyúlkált Domenicali feje fölött, naponta beleszólt a csapatba, Arrivabene pedig elég szabadon mozog, elég szabadon dönt, ahogy látom. Ha a februári tesztek az új korszakban megint azt mutatják, hogy a Ferrari nem tudott nagyot ugrani, akkor újabb 3-5 év lesz kuka. Akkor le lehet fejezni az egész bandát mindenestül. Most már úgysem lehet 3 hónap alatt varázsolni, most már előre kell menekülni... Én rosszat sejtek, remélem hatalmasat tévedek.

Valószínű a gyárban dolgozók tehetnek a gyengébb szereplésről! Nem véletlenül a vezetőik akiknek össze kéne fogni a brigádot? És nem is a tervezők akik kitalálnak valamit ami nem teljesen jó, nem.....! Azok tehetnek róla akik a tervek alapján legyártják! Nem ünnepelni kell basszus, hanem egy csapatként leülni és kitalálni merre tovább! Nagyon remélem, hogy ti ketten naplón kívül nem vezettek semmit! :D

frontember
#15 frontember 2016. november 24. 10:50  
Balrog:
nem értem a Ferrari szurkolókat, egyfelől folyamatosan sírtok, hogy a Ferrari csapatként mennyire képtelen hatékonyan működni, de ugyanakkor Marchionne maga a sátán, amiért merészel változtatni a vállalat kultúráján. szerintetek a jelenlegi helyzetben mi lenne a helyes hozzáállás? vállveregetés, fizetésemelések és dőzsölés karácsonykor?

+1

nem is értem, mi a probléma. Én azt is kihirdetném, hogy a kötelező szabadnapokon túl akkor a két ünnep között is várunk mindenkit a gyárban, aki szeretne nyerni. Mi a szart ünnepeljenek? A februári wrooom-ot is megszüntetném, megszüntetnék minden prémiumot és janizást, mert ez momentán egy fos, amit látunk.

Átfogó belső vizsgálat, nagyon súlyos szankciók. Én nem látom, hogy az elnök mitől ennyire szörnyű. Montezemolo átnyúlkált Domenicali feje fölött, naponta beleszólt a csapatba, Arrivabene pedig elég szabadon mozog, elég szabadon dönt, ahogy látom.

Ha a februári tesztek az új korszakban megint azt mutatják, hogy a Ferrari nem tudott nagyot ugrani, akkor újabb 3-5 év lesz kuka. Akkor le lehet fejezni az egész bandát mindenestül. Most már úgysem lehet 3 hónap alatt varázsolni, most már előre kell menekülni...

Én rosszat sejtek, remélem hatalmasat tévedek.

grabowsky78
#14 grabowsky78 2016. november 24. 10:39  
Balrog:
nem értem a Ferrari szurkolókat, egyfelől folyamatosan sírtok, hogy a Ferrari csapatként mennyire képtelen hatékonyan működni, de ugyanakkor Marchionne maga a sátán, amiért merészel változtatni a vállalat kultúráján. szerintetek a jelenlegi helyzetben mi lenne a helyes hozzáállás? vállveregetés, fizetésemelések és dőzsölés karácsonykor?

Pontosan az ilyen összetartásokat nem szabadna kihagyni az ilyen nehezebb időkben! Szerintem a gyengébb eredmények ellenére se szabadna hagyni, hogy rossz hangulat legyen a csapaton belül, mert ez biztosan nem használ!

Balrog
#13 Balrog 2016. november 24. 08:45  

nem értem a Ferrari szurkolókat, egyfelől folyamatosan sírtok, hogy a Ferrari csapatként mennyire képtelen hatékonyan működni, de ugyanakkor Marchionne maga a sátán, amiért merészel változtatni a vállalat kultúráján. szerintetek a jelenlegi helyzetben mi lenne a helyes hozzáállás? vállveregetés, fizetésemelések és dőzsölés karácsonykor?

BrettShaw
#12 BrettShaw 2016. november 24. 08:25  
Thibczy:
2014-ben belebukott Domenicalli és Monti is egy leszereplésbe. Ha szarul mennek jövőre, akkor talán van esély megszabadulni Marchionnétól.

Ő van legfelül. Ki rúgná ki?

trialboj
#11 trialboj 2016. november 24. 07:32  

Szerintem nem szeretnének a média előtt kínos kérdésekre válaszolni, de elég lett volna elfelejteni kiküldeni a meghívókat, vagy a pontos dátumot, a médiának :)))

Go.Michael
#10 Go.Michael 2016. november 24. 00:15  

Végül is egy vacsorától függ a jó szereplés titka. Nem semmi ez a Márkióne...

Zasalamel
#9 Zasalamel 2016. november 23. 23:48  
Thibczy:
2014-ben belebukott Domenicalli és Monti is egy leszereplésbe. Ha szarul mennek jövőre, akkor talán van esély megszabadulni Marchionnétól.

Egy elnöknek egyébként se szabadna beleszólnia a csapat dolgába, Marchione jobban basztatja a csapatot, mint anno Monti.... :/

Thibczy
#8 Thibczy 2016. november 23. 23:42  
Zasalamel:
Mercis poszterek a gyárában, kevesebb költségvetés, nincs karácsony, mi jön még? Ha ez így halad, akkor végleg kifogja nyírni a csapatot, köszönjük Marchione.

2014-ben belebukott Domenicalli és Monti is egy leszereplésbe. Ha szarul mennek jövőre, akkor talán van esély megszabadulni Marchionnétól.

Zasalamel
#7 Zasalamel 2016. november 23. 23:06  

Mercis poszterek a gyárában, kevesebb költségvetés, nincs karácsony, mi jön még? Ha ez így halad, akkor végleg kifogja nyírni a csapatot, köszönjük Marchione.

albutr
#6 albutr 2016. november 23. 21:53  

ez az ember rosszabb mint Di Montezemolo.

cyberpunk999
#5 cyberpunk999 2016. november 23. 21:47  

Furcsa, de a ferrari versenyrészlegének most az az érdeke, hogy tényleg ne találjanak be és hátha a mostani elnök belebukik.

Persze nincs sok esély rá, hogy nyernek, ilyen körülmények között, de ha mégis, akkor az egy sötét kort fog hozni a csapatra.

guide
#4 guide 2016. november 23. 21:35  

Ez az ember egy vicc.

ernike
#3 ernike 2016. november 23. 21:12  

Azt értem hogy mint médiaesemény elmarad de céges Karácsonyt elhagyni? Ennél nagyobb hülyeséget kitalálni, ettől nem lesz jobb. Amúgy a részlegek tuti megszervezik a saját évzáró vacsorájukat, a rongyrázás tényleg fölösleges viszont. Nincs mire büszkének lenni.

Utoljára módosítva: 2016. november 23. 21:15

sába
#2 sába 2016. november 23. 20:54  

Amennyiben ez igaz, akkor egy jó nagy barom. Főnökként ettől rosszabb döntést nem is hozhatott volna.

cyberpunk999
#1 cyberpunk999 2016. november 23. 20:50  

Biztos sok jó mérnök vágyik most Maranelloba...
Mi kellhet ahhoz, hogy idáig fajuljon a helyzet? Mit vár ettől az elnök? Mire számít, hogy ettől jobb lesz?

Istenem... A ferrari ennek a baromnak a vezetése alatt sosem fog eredményeket elérni.

HairHungary

 



FORMA-1 HÍREK

Nico Rosberg

352016.12.03. 14:08

Rosberg: Ha nem lettem volna bajnok, folytatom!

Egyelőre kizártnak tartja, hogy egy nap visszatér

102016.12.03. 12:36

Hamilton: Néha kényelmetlenül éreztem magam

„Mélyebbre kellett ásnom, mint az előző években”